Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Rekadaya Elektrika telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Rekadaya Elektrika
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Rekadaya Elektrika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik dan konstruksi listrik. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri ini, dengan reputasi yang tangguh dan keahlian yang solid. PT Rekadaya Elektrika telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek penting di berbagai sektor, termasuk industri, perumahan, komersial, dan infrastruktur.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi, PT Rekadaya Elektrika memiliki tim ahli yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan berdedikasi dalam bidang teknik dan konstruksi listrik. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada keahlian teknis mereka, tetapi juga pada inovasi dan pengembangan terbaru dalam teknologi listrik untuk memenuhi kebutuhan klien dengan cara terbaik.
PT Rekadaya Elektrika juga memegang teguh prinsip keberlanjutan dan etika dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Mereka memastikan bahwa setiap pekerjaan dilakukan dengan memperhatikan lingkungan dan masyarakat sekitarnya, serta mematuhi semua kebijakan keselamatan dan peraturan yang berlaku.
Dalam beberapa dekade terakhir, PT Rekadaya Elektrika telah membangun reputasi yang kokoh sebagai penyedia solusi listrik yang andal dan inovatif. Mereka terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada klien mereka dan terus berkembang di tengah persaingan industri yang semakin ketat. Dengan dedikasi, keahlian, dan integritas mereka, PT Rekadaya Elektrika terus menjadi mitra yang dipercaya dalam memenuhi kebutuhan teknik dan konstruksi listrik di Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa konstruksi dan instalasi listrik. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Pusat, dengan kode pos 10110. Selain kantor pusat, PT Rekadaya Elektrika juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Untuk kantor cabang, cabang Jakarta Utara berlokasi di Jl. Raya Kelapa Gading Blok C-01 No. 3, Jakarta Utara, dengan kode pos 14240. Sementara itu, kantor cabang di Surabaya terletak di Jl. Embong Brantas No.30, Surabaya, dengan kode pos 60171. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau melalui alamat email info@rekadayaelektrika.com. Selain itu, PT Rekadaya Elektrika juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, dengan akun @rekadaya.elektrika. Perusahaan ini siap melayani kebutuhan konstruksi dan instalasi listrik untuk proyek-proyek besar maupun kecil di seluruh Indonesia. Jadi, jika Anda membutuhkan layanan yang berkaitan dengan bidang listrik, jangan ragu untuk menghubungi PT Rekadaya Elektrika melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan di atas.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Rekadaya Elektrika? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Rekadaya Elektrika selengkapnya:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.200.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Rekadaya Elektrika di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Rekadaya Elektrika itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika. Jam kerja karyawan di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji di PT Rekadaya Elektrika memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Rekadaya Elektrika mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rekadaya Elektrika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Rekadaya Elektrika juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Rekadaya Elektrika menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
