Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan manufaktur dan distribusi pelumas yang didirikan pada tahun 2010. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis pelumas untuk kendaraan bermotor, industri, dan peralatan berat. Sebagai bagian dari Lupromax Group yang memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun di industri minyak dan gas, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk telah mampu membangun reputasi sebagai produsen pelumas terkemuka di Indonesia.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, perusahaan ini mampu memproduksi pelumas berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memungkinkan produk-produknya didistribusikan ke seluruh Indonesia dengan efisien.
Selain itu, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga sangat berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan, dengan fokus pada mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksi mereka. Mereka terus melakukan inovasi dalam teknologi produksi dan bahan baku, sehingga produk-produk mereka dapat lebih ramah lingkungan.
Sebagai perusahaan publik, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan transparansi dalam pelaporan keuangan. Mereka memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham, karyawan, dan masyarakat secara keseluruhan.
Dengan komitmen pada kualitas, keberlanjutan, dan tata kelola perusahaan yang baik, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk terus berkembang sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri pelumas di Indonesia.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk (LUPI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi pelumas di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang dan kantor perwakilan di seluruh Indonesia, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jl. Jend. Sudirman Kav. 47-48, Jakarta 12930. Anda juga dapat menghubungi kantor cabang terdekat di seluruh Indonesia, seperti cabang Surabaya di Jl. Ahmad Yani No. 118, Surabaya 60234, cabang Medan di Jl. Sisingamangaraja No. 31, Medan 20112, dan cabang Makassar di Jl. A. P. Pettarani No. 32, Makassar 90223. Selain itu, Anda dapat menghubungi PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk melalui telepon di nomor (021) 570-9460 atau melalui email di info@lupromax.co.id. Perusahaan juga aktif di media sosial, dan Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan mereka. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk selalu siap melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik, dan informasi kontak mereka dapat membantu Anda untuk menghubungi perusahaan dengan mudah. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk melalui saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 6.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Jam kerja karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
