Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk Terlengkap – Apakah PT Graha Mitra Asia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Graha Mitra Asia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Graha Mitra Asia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk
PT Graha Mitra Asia Tbk adalah perusahaan terbuka yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1994 dengan kode saham “GMAT”. Perusahaan ini bergerak dalam bidang pengembangan properti, konstruksi, dan pengelolaan aset properti. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, PT Graha Mitra Asia Tbk telah berhasil membangun dan mengelola berbagai proyek properti yang tersebar di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan properti terkemuka di Indonesia, PT Graha Mitra Asia Tbk telah memiliki portofolio yang mencakup berbagai jenis properti, mulai dari hunian, perkantoran, hingga pusat perbelanjaan. Perusahaan ini terus menerus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan solusi properti yang berkualitas dan memenuhi kebutuhan pasar.
Selain fokus pada pengembangan properti, PT Graha Mitra Asia Tbk juga aktif dalam bidang konstruksi, dimana perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang beragam skala dan kompleksitas. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki bisnis pengelolaan aset properti yang bertujuan untuk memberikan layanan terbaik dalam pengelolaan properti komersial dan residensial.
Melalui jaringan yang luas dan komitmen terhadap kualitas, PT Graha Mitra Asia Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini tetap berfokus pada pertumbuhan berkelanjutan dan membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan para pemangku kepentingan. PT Graha Mitra Asia Tbk telah membuktikan dedikasinya dalam memberikan solusi properti yang inovatif, berkualitas, dan berkelanjutan.
PT Graha Mitra Asia Tbk (GMA) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estate di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. H.R. Rasuna Said Kav. B – 10, Jakarta Selatan, 12910. Selain itu, GMA juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai PT Graha Mitra Asia Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 52893111 atau mengirimkan email ke alamat info@grahamitraasia.com. Selain itu, GMA juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di platform seperti Instagram, Facebook, dan Twitter dengan nama pengguna @grahamitraasia.
Bagi para calon investor atau mitra bisnis yang tertarik untuk bekerjasama dengan GMA, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.grahamitraasia.com. Di sana, Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh perusahaan ini, visi dan misi perusahaan, serta informasi mengenai kegiatan sosial dan lingkungan yang dilakukan oleh GMA sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan alamat kantor dan kontak yang tertera di atas, PT Graha Mitra Asia Tbk siap memberikan layanan terbaik dan menjalin kerja sama yang berkualitas dengan para pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat luas.
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
PT Graha Mitra Asia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Graha Mitra Asia Tbk:
Tabel Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Graha Mitra Asia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Graha Mitra Asia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Mitra Asia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Mitra Asia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Graha Mitra Asia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Mitra Asia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Graha Mitra Asia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Graha Mitra Asia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
