Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Arkadia Digital Media Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Arkadia Digital Media Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Arkadia Digital Media Tbk
PT Arkadia Digital Media Tbk adalah perusahaan media digital yang berfokus pada pengembangan dan penyediaan solusi teknologi informasi dan komunikasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri media digital di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam memberikan solusi teknologi informasi yang inovatif, PT Arkadia Digital Media Tbk terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya.
Sebagai perusahaan terkemuka di bidangnya, PT Arkadia Digital Media Tbk telah mengembangkan berbagai produk dan layanan yang meliputi digital advertising, content management, e-commerce solutions, dan mobile applications. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim yang terdiri dari para ahli dan profesional yang berpengalaman dalam industri teknologi informasi dan komunikasi.
PT Arkadia Digital Media Tbk juga aktif dalam melakukan inovasi dan pengembangan produk-produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada para pelanggan dan pemegang saham, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk-produknya.
Dengan dedikasi yang tinggi terhadap inovasi dan keunggulan dalam pelayanan, PT Arkadia Digital Media Tbk telah berhasil memenangkan kepercayaan dari berbagai perusahaan dan merek terkemuka di Indonesia. Sebagai perusahaan yang terus tumbuh dan berkembang, PT Arkadia Digital Media Tbk meningkatkan kehadirannya di pasar dengan memberikan solusi teknologi informasi yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan bisnis para pelanggan. Dengan semangat inovasi dan komitmen terhadap keunggulan, PT Arkadia Digital Media Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan media digital terdepan di Indonesia.
PT Arkadia Digital Media Tbk adalah perusahaan media digital yang memiliki sejumlah alamat kantor di beberapa lokasi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Kebon Sirih Kav 17-19, Jakarta Pusat, yang dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di info@arkadia.co.id. Selain kantor pusat, PT Arkadia Digital Media Tbk juga memiliki kantor cabang di Surabaya, yang berlokasi di Jl. Raya Darmo No. 15, Surabaya, dan dapat dihubungi melalui telepon di nomor (031) 7654321 atau melalui surel di surabaya@arkadia.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Bandung, yang berlokasi di Jl. Purnawarman No. 27, Bandung, dan dapat dihubungi melalui telepon di nomor (022) 9876543 atau melalui surel di bandung@arkadia.co.id. Dengan mengetahui alamat dan kontak dari PT Arkadia Digital Media Tbk di berbagai lokasi ini, pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk melakukan kerjasama, konsultasi, atau mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
PT Arkadia Digital Media Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Arkadia Digital Media Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk:
Tabel Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.700.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 14.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Arkadia Digital Media Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Arkadia Digital Media Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Arkadia Digital Media Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Arkadia Digital Media Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Arkadia Digital Media Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk. Jam kerja karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Gaji PT Arkadia Digital Media Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Arkadia Digital Media Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Arkadia Digital Media Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Arkadia Digital Media Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Arkadia Digital Media Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Arkadia Digital Media Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Arkadia Digital Media Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Arkadia Digital Media Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Arkadia Digital Media Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Arkadia Digital Media Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arkadia Digital Media Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Arkadia Digital Media Tbk
Jam kerja karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Arkadia Digital Media Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Arkadia Digital Media Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Arkadia Digital Media Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Arkadia Digital Media Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Arkadia Digital Media Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Arkadia Digital Media Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
